Kamis, 28 April 2011

qiqiqi

1.    Mewakili gambaran seseorang mengenai kenyataan fisik dan sosial, suatu gambaran mengenai apa yang akan menimbulkan sesuatu dan hal-hal yang mungkin terjadi dalam dunia yang dialaminya.

2.    Aktivitas yang memberi nafas kehidupan bagi struktur organisasi. Proses yang umum ialah komunikasi evaluasi prestasi kerja, pengambilan keputusan, sosialisasi, dan pengembangan karir.

3.    Suatu perangkat keyakinan, tentang karakteristik orang dari suatu kelompok yang disamaratakan terhadap semua anggota kelompok itu.

4.    Gudang  nilai-nilai individu, termasuk sikap moral yang dibentuk oleh masyarakat. Superego secara kasar dapat disamakan dengan hati nurani (conscience). Superego sering bertentangan dengan id, id mengerjakan apa yang dirasa baik, sedangkan superego bersikeras mengerjakan apa yang dianggap “benar”.

5.    Pola perilaku dan proses mental yang unik, yang mencirikan seseorang. Kepribadian banyak dipengaruhi oleh faktor kebudayaan dan sosial.

6.    Penelaahan tentang individu dan kelompok dalam lingkungan organisasi.

7.    Suatu cetak biru organisasi yang menunjukkan bagaimana orang dan pekerjaan dikelompokkan bersama. Struktur digambarkan oleh bagan organisasi.

8.    Kesatuan yang memungkinkan masyarakat mencapai suatu tujuan yang tidak dapat dicapai individu secara perorangan.

9.    Kesiap-siagaan mental, yang dipelajari dan diorganisasi melalui pengalaman, dan mempunyai pengaruh tertentu atas cara tanggap seseorang terhadap orang lain, obyek, dan situasi yang berhubungan dengannya.

10. Konsep yang menguraikan tentang kekuatan-kekuatan yang bekerja terhadap atau di dalam diri individu untuk memulai dan mengarahkan perilaku.


Pilihan Jawaban:

A.    Id
B.    Ego
C.   Superego
D.   Stereotip
E.    Organisasi
F.    Struktur
G.   Sikap
H.   Proses
I.      Perilaku organisasi
J.    Motivasi